2022년 교육공무직원 맞춤형복지제도 운영 계획

2022. 2.

(행 정 과)

2022년 교육공무직원 맞춤형복지제도 주요내용

■ 2022년도 주요 개정 내용 ■

□ 건강검진비 지원 신설(만45세 500점, 만50세이상 격년 200점)

※ 공무원과 동일 기준 적용

■ 운영 시 유의사항 ■

□ 건강검진비 지원 신청

‣ 유․초․중․고․특수․각종학교,도서관 ⇒ 관할 교육지원청으로 공문 신청

‣ 직속기관, 도교육청 부서 ⇒ 도교육청 행정과로 공문 신청

□ 자율항목 청구기한 엄수

- 2022. 11. 30.(수) 까지 청구 완료(교육공무직원)

- 2022. 12. 2.(금) 까지 승인 완료(맞춤형복지 담당자)

※조기집행을 위해 가급적 빠른 시일 내에 청구 완료 권장

	목 차
Ⅰ. 개요 1 목적 1 관련근거 1 Ⅱ. 추진 경과 1 연도별 추진현황 1 Ⅲ. 2022년 맞춤형복지제도 운영 2 기본운영 2 복지점수의 적용 3 복지점수의 배정 4 복지점수의 사용 9 복지점수의 집행 9 Ⅳ. 행정사항 11 【참고사항】맞춤형복지 점수 계산 예시 14 【붙임1】맞춤형복지 자율항목 구성 16 【서식1】맞춤형복지 청구서 17 【서식2】출산축하복지점수배정 신청서 18 【서식3】건강검진복지점수배정 신청서 19

2022년 교육공무직원 맞춤형복지제도 운영 계획

Ⅰ		개요

목 적

○ 교육공무직원의 맞춤형복지제도 적용을 통한 근무의욕 고취 및 업무능률 향상 도모

○ 교육공무직원의 복지 향상을 통한 처우개선 및 사기진작

관련근거

○「충청남도교육청 공무원 후생복지에 관한 조례」제3조제3항

○「충청남도교육청-전국학교비정규직연대회의 단체협약서」제91조제2항
○「충청남도교육청-세종충남지역노동조합 단체협약서」합의내용 제4조

○「2021년 단체(임금)협약서(2022. 2. 14.)」

Ⅱ		추진경과

연도별 추진현황

구분	맞춤형복지제도 추진경과
2014~ 2016	∘ (기본점수) 1인당 연 40만원(10만원 인상) ∘ (근속점수) 1년당 10점, 최대 10년 100점(1점 1천원, 1만원~10만원)
2017~ 2018	∘ (기본점수) 1인당 연 50만원(10만원 인상) ∘ (근속점수) 1년당 10점, 최대 10년 100점(1점 1천원, 1만원~10만원) ∘ (출산축하복지점수) 셋째자녀이상 출산시 자녀당 1회 3,000점(300만원) ∘ (대상확대) 영어회회전문강사, 초등스포츠강사 ∘ (호봉제 행정실무원) 단체협약에서 정한 사항에 따름
2019~ 2020	∘ (확대적용) 운영기간 내 신규채용 또는 계속근로기간 1년 이상인 자 월할 적용 ∘ (기본점수 인상) 청소원, 당직전담인력(400점→500점)
2021~ 2022	∘ (기본점수) 1인당 연 55만원(5만원 인상) ∘ (근속점수) 근속연수 6년이상/1년당 10점, 최대 5년 50점(1점 1천원, 1만원~5만원) ∘ (출산축하복지점수) 출생신고 당해연도 지급기준에 의거 소급 가능 ∘ (운영기간 변경) 당해연도 3월~다음해 2월(학교,기관 동일 적용) ∘ (건강검진비 지원 신설) 만45세 500점, 만50세이상 격년 200점

Ⅲ		2022년 맞춤형복지제도 운영

기본운영

구 분		운 영 계 획
적용기준일		∘ 2022.03.01.
운영기간		∘ 2022.03.01. ~ 2023.02.28.
적용대상		∘ 충청남도교육청 소속 교육행정기관 및 공‧사립 각급 학교(자율형 사립고 제외)에 근무중인 교육공무직원으로, ∘ 적용기준일 현재 계속근로기간이 1년 이상이거나, 근로계약기간이 1년 이상인 자 중에서, 주당 평균 근로시간이 15시간 이상인 자 ∘ 육아휴직(자녀당 최초 1년간), 「산업재해보상보험법」에서 인정하는 업무상 재해로 인하여 휴직중인 자 ∘ 근로시간면제자, 계약기간이 1년 이상인 교육공무직원 결원대체인력 ∘ 영어회화전문강사, 초등스포츠강사 포함
적용대상 제외자		∘ 교원대체 직종(기간제교사, 방과후강사, 기타강사 등) ∘ 원어민교사, 봉사위촉직, 용역근로자, 공익근무요원 등
복 지 점 수 (1점=1,000원)	기본점수	∘ 550점(근속연수 6년 미만·이상 동일 적용)
	근속점수	∘ 근속연수 6년 이상 1년 10점 ~ 5년 50점 ∘ 기본점수+근속점수 최대 600점 ∘ 단, 청소원, 당직전담인력 일괄 550점 부여(근속점수 없음)
	출산축하복지점수	∘ 셋째자녀 이상 출산시 자녀당 1회 3,000점 ※ 소급신청 가능하며 출생신고 당해연도 지급 기준 적용
	건강검진 지원	∘ 만45세(1976.1.1.~12.31.출생자): 500점 ∘ 만50세이상(1972.12.31.이전 짝수년도 출생자): 200점
복지항목		∘ 자율항목(5개 분야) ※세부사항은 [붙임1]자율항목 구성 참조
기타사항		∘ (전임경력 계산 특례) 영어회화전문강사, 초등스포츠강사 ∘ (호봉제 행정실무원) 단체협약에서 정한 사항에 따름

복지점수의 적용

○ 적용대상

- (기본원칙) 적용기준일 현재 계속근로기간이 1년 이상이거나, 근로계약기간이 1년 이상인 자 중에서, 주당 평균 근로시간이 15시간 이상인 자

- 운영기간 내 신규채용* 또는 계속근로 1년 이상인 자** 월할 적용

* 신규채용: 운영기간 내 무기계약 또는 기간제로 1년 이상 근로계약을 체결한 자

** 계속근로 1년 이상: 운영기간 내 동일 기관에서 기간의 단절 없이 연장 또는 (재)계약을 체결하여 계속근로 1년 이상 근무할 경우

※ 행정실무원(호봉제)은 지방공무원과 동일기준 적용

○ 적용예시

- 신규채용

‧ 무기계약: 2022.7.1.자 무기계약 신규채용(‘22.7. ~‘23.2., 8개월분 월할 적용)

‧ 무기계약: 2022.7.31.자 무기계약 신규채용(‘22.7. ~‘23.2., 8개월분 월할 적용)

‧ 기간제: 2022.4.1. ~ 2023.5.31. 계약(‘22.4. ~‘23.2., 11개월분 월할 적용)

‧ 기간제: 2022.4.29. ~ 2023.5.31. 계약(‘22.4. ~‘23.2., 11개월분 월할 적용)

* 월할 적용시 소수점 첫 번째자리 절사처리

‧ 2022.7.~2022.2. 기본점수 550점 / 12월 x 8월= 366.66점 → 배정점수 366점

‧ 2022.4.~2023.2. 기본점수 550점 / 12월 x 11월= 504.16점 → 배정점수 504점

- 계속근로 1년 이상 연장 또는 재계약

‧ 인정1: 1차 계약(2022.3.1.~8.31.) 2차 계약(2022.9.1.~2023.2.28.) 기본점수 100%

‧ 인정2: 1차 계약(2022.1.1.~8.31.) 2차 계약(2022.9.1.~2023.2.28.) 기본점수 100%

‧ 불인정: 1차 계약(2022.4.1.~8.31.) 2차 계약(2022.9.1.~2023.2.28.) 계약기간 1년미만

복지점수의 배정

○ 복지점수 구성

기본점수 + 근속점수 + 출산축하복지점수 + 건강검진 지원

1. 기본점수: 550점

- 근속년수 6년미만 : 550점, 근속년수 6년이상 : 550점+근속점수 가산

단, 청소원·당직전담인력은 일괄 550점 부여(근속점수 없음)

2. 근속점수: 2022. 3. 1.자 기준 전임경력*을 포함한 계속근로연수를 산정하여 근속년수 6년 이상부터 1년마다 10점(1만원) ~ 최대 5년까지 50점(5만원)을 배정

*전임경력: 교육공무직원 전임경력 인정범위와 같음 (단, 영어회화전문강사, 초등스포츠강사의 경우 충남교육청에서 동일 직종으로 근무한 경력만 인정)

∘ 전임경력인정범위: 직종과 계약기간에 관계없이 충남 도내 국‧공립 유치원 및  국‧공‧사립 초, 중, 고, 특수, 각종, 고등기술학교 및 교육행정기관(도교육청, 교육지원청, 직속기관, 공공도서관 등)에서 주 평균 15시간 이상 교육공무직원(학교회계 직원)으로 근무한 경력 모두 인정함

∘ 인정범위 제외: 교원대체 직종(기간제 교사, 방과후 강사, 기타강사 등 각종  강사)으로 근무한 경력은 인정 안됨

∘ 전임경력 인정 특례: 영어회화전문강사, 초등스포츠강사의 경우 충남교육청  에서 동일직종으로 근무한 경력만 인정함

※“초등스포츠강사”근속점수 부여 방법

① 2013.3.1. ~ 2013.12.31.(1년으로 산정)

② 2014.3.1. ~ 2015.01.31.(1년으로 산정)

③ 2015.3.1. ~ 2016.01.31.(1년으로 산정)

⇒ 근속점수 : 30점(①+②+③)

☞ 운동부지도자 또는 기간제교사 경력이 있는 경우는 해당경력을 제외하고 산정

3. 출산축하복지점수: 연도 중 본인 또는 배우자가 셋째자녀 이상 출산시 자녀당 1회 3,000점(300만원) 배정*

*배정:【서식2】출산축하복지점수배정 신청서 서식으로 배정신청

가) 배정점수는 2022년 운영기간 내에 반드시 사용해야 하며 이월 불가

나) 11월 이후 신청에 따른 출산축하복지점수는 다음연도에 지급

다) 단, 출산축하점수는 맞춤형복지점수를 받는 배우자가 있을 경우 1인만(부 또는 모) 지급

라) 소급 신청 가능하며 출생신고 당해연도 기준 적용

‘출산축하 복지점수’신청 방법

▢ 출산축하 복지점수 배정 대상자는 [서식2] 출산축하 복지점수 배정 신청서와 증빙서류를 첨부하여 소속 기관(부서, 학교) 담당자에게 신청

※ 신청 기간은 지급대상자 발생 즉시 신청하며 연중 제한 없음

⇒ 기관담당자는 제출서류를 확인 및 첨부하여 공문 시행

‣ 유·초·중·고·특수·각종·도서관 ⇒ 관할 교육지원청

‣ 직속기관 및 도교육청 사업부서 ⇒ 도교육청 행정과

※ 첨부서류 원본은 각 기관ㆍ학교에 자체 보관하고, 사본을 스캔하여 제출

▢ 출산축하 복지점수 배정

※ 교육지원청 및 본청 맞춤형복지 담당자만 배정(기관(학교)에서 자체배정 금지)

⇒ 2022. 10. 31.까지 신청 건: 2022년 출산축하복지점수 배정

⇒ 2022. 11. 01.이후 신청 건: 2023년 출산축하복지점수 배정

※ 자율항목 복지점수 청구마감일이 11. 30.임을 감안함

▢ 맞춤형복지점수를 받는 배우자가 있을 경우 1인에게만 배정

4. 건강검진 지원 복지점수

2022년 회계연도부터 공무원과 동일 기준 지원

가) 목적: 교육공무직원의 건강증진을 위한 건강검진 및 중대질환(각종 암, 뇌혈관 질환 등)의 조기진단을 위하여 당해연도 대상자에게 해당점수 배정

※ 건강검진비는 교직원의 건강관리를 위하여 충청남도교육청에서 자체적으로 예산을 편성하여 지급하는 금액으로 국민건강보험공단에서 범국민적으로 실시하는 건강검진과는 별개의 개념임

따라서 각급 검진기관에서는 건강검진 대상자여부 파악이 불가하오니 본인이 해당여부를 정확히 인지하여 건강검진비 사용에 따른 불이익이 발생하지 않도록 유념하기 바람

나) 2022년도 지원 대상

1) 만45세(1회에 한함): 500점(50만원)

- 지원대상: 2022년도 교육공무직원 맞춤형복지 적용대상 기준을 충족하는 교육공무직원으로 2022.1.1.기준 만45세(1976.1.1.~1976.12.31.출생자) 중 당해연도 건강검진 대상자

2) 만50세 이상(격년제): 200점(20만원)

- 지원대상: 2022년도 교육공무직원 맞춤형복지 적용대상 기준을 총족하는 교육공무직원으로 2022.12.31.기준 만50세 이상(1972.12.31.이전 짝수년도 출생자) 중 당해연도 건강검진 대상자

다) 연도 중 퇴직자에 대한 월할계산 감액은 없음

라) 기관(학교)담당자는 휴직자에게도 안내하여 신청누락이 없도록 조치바람

- 건강검진비 신청 기간: 2022. 3. 1. ~ 10. 31.

- 건강검진비 배정 복지점수 청구기간: 2022. 3. 1. ~ 2022. 11. 30.

‧ 건강검진 지원 대상자가 2022.1~2월 건강검진을 실시하였을 경우 지원 대상임

‧ 2022.3.1.자 신규채용자가 2022.1~2월 사이에 실시한 건강검진비는 미지원이나, 3월 이후 실시한 건강검진비는 지원 대상임

마) 자율항목 복지점수 청구마감일이 11. 30.임을 감안하며, 대상자가 청구하지 못하여 불이익이 발생되지 않도록 조치 바람

바) 건강검진 복지점수 청구도 자율항목비 사용처럼 동일하게 청구 및 지급

사) 배정점수는 2022년 운영기간 내에 반드시 사용해야 하며 이월 불가

※ 건강검진비 지원 대상자는 가급적 상반기 또는 여름방학 중 완료 권장

아) 검진기관: 건강검진을 실시하는 모든 병원 및 기관(소재지 제한 없음)

자) 검진항목: 암검진(PET-CT, 뇌-MRI(A)) 등을 포함한 개인이 희망하는 모든 종합건강검진 항목

※ 진료비 계산서․영수증상 본인부담금액 범위 내에서 지원하고 검진비용이 배정금액을 초과할 경우 초과분은 본인 부담

※ 분할 신청 가능(검진비용이 배정금액 이내인 경우 추가검진에 의해 배정금액 내에서 추가사용 가능함)

- 배정제한: 특정질병의 진료 및 치료 등 검진 목적에 맞지 않게 병․의원을 이용한 경우 제외(단순 입원비, 치료비 명목으로 절대 배정 불가)

※ 다만, 건강검진을 동반한 치료비용 등은 청구가능(예: 대장내시경 검사에 필요한 수면비, 용종제거 등)

차) 배정:【서식3】건강검진복지점수 배정 신청서 서식으로 배정신청

카) 건강검진 시 복무 사항

‣ 국민건강보험법상의 일반건강검진과 병행 시: 공가

‣ 별도의 종합건강검진 시: 연차

- 건강검진 이듬해 검진 신청: 입원 치료 중이거나 임신 등 특별한 사정으로 검진이 불가능한 경우 본청 및 교육지원청으로 공문 통보

소속	특별검진대상자 성명	생년월일	이듬해 검진 신청 사유
OO학교	김OO	1976.01.01	입원치료, 임신 등 사유 상세히 기재

‘건강검진 지원 복지점수’신청 방법

▢ 건강검진 지원 복지점수 배정 대상자는 [서식3] 건강검진지원 복지점수 배정 신청서와 증빙서류를 첨부하여 소속 기관(부서, 학교) 담당자에게 신청

□ 증빙서류

- 신용카드영수증 또는 현금영수증 + 건강검진 확인서(병원장 직인날인)

※ 영수증 상 검진자를 확인할 수 있으면 건강검진 확인서 생략 가능함

- 병원장 직인필 서류 발행이 불가한 경우 건강검진 확인이 가능한 구체화된 영수증 및 건강보험공단 홈페이지에서 출력한 검진확인서로 대체 가능

※ 증빙서류는 각 기관ㆍ학교에 자체 보관

⇒ 기관담당자는 제출서류를 확인 및 첨부하여 공문 시행

‣ 유·초·중·고·특수·각종학교·도서관 ⇒ 관할 교육지원청

‣ 직속기관 및 도교육청 사업부서 ⇒ 도교육청 행정과

※ 첨부서류 원본은 각 기관ㆍ학교에 자체 보관하고, 사본을 스캔하여 제출

▢ 건강검진 지원 복지점수 배정

※ 교육지원청 및 본청 맞춤형복지 담당자만 배정(기관(학교)에서 자체배정 금지)

⇒ 건강검진비 신청 기간: 2022. 3. 1. ~ 10. 31.

⇒ 건강검진비 배정 복지점수 청구기간: 2022. 3. 1. ~ 2022. 11. 30.

※ 자율항목 복지점수 청구마감일이 11. 30.임을 감안함

※ 출산축하복지점수 및 건강검진지원 예산 배정·지급처리

▢ 배정신청

◦교육지원청(각급학교,도서관 포함), 직속기관, 도교육청 사업부서는 도교육청 행정과로 매월 20일까지* 신청

* 매월 20일까지 청구된 취합분 자료에 한함, 그 후 청구된 자료는 익월 20일까지 신청

(단. 10월은 10.31.까지 신청분에 한하여 11월 2일까지 신청)

(11월에 배정된 점수는 자율항목 청구마감일이 11.30.임을 대상자에게 반드시 안내)

▢ 배정

◦인건비 통합직종: 맞춤형복지시스템 배정

☞ 자율항목비 사용처럼 동일하게 청구 및 지급

◦인건비 비통합직종: 도교육청 → 교육지원청·행정기관 → 학교·기관 재배정

☞ 개인계좌 입금

○ 육아휴직(자녀당 최초 1년간), 「산업재해보상보험법」에서 인정하는 업무상 재해로 인한 휴직, 근로시간면제자의 면제기간은 재직기간에 포함하여 재직자와 동일하게 점수 부여

○ 기타 휴(복)직, 퇴직 등 신분변동에 의한 경우 재직기간 제외로 월할 계산(소수점 첫째자리 절사처리)

○ 학교↔기관 전보자의 복지점수 배정관련:【참고사항】(P14)의 맞춤형복지 점수배정 예시 참조

복지점수의 사용

○ 사용대상: 복지점수를 배정받은 교육공무직원

○ 사용항목: 다음의 자율항목(5개 분야) 사용

분 야	자율항목	비고
자기계발	대학교(원), 학원수강, 도서구입, 세미나 연수비 등 능력 발전을 위한 항목
건강관리	병의원(외래)진료, 약구입, 안경 구입, 운동시설 이용 등 건강진단, 질병예방, 건강증진을 위한 항목
여가활용	여행 시 숙박시설 이용, 레저시설 이용, 영화ㆍ연극관람 등 건전한 여가활용을 위한 복지항목
가정친화	보육시설ㆍ노인복지시설 이용, 기념일 꽃 배달, 결혼식, 장례식 등 일과 삶을 조화롭게 병행할 수 있는 항목
전통시장 활성화	전통시장(온누리) 상품권 구입 및 전통시장에서의 구입(분야제한 없음) 등 전통시장 활성화를 위한 항목

※ 【붙임1】자율항목 구성을 참고하여 사용하고, 자율항목에 열거되지 않았더라도 분야별 자율항목에 준하는 목적으로 사용 가능함

→ 단, 사행성 불건전 목적(보석, 복권, 경마, 유흥비 등) 또는 일반상품권, 주유권, 증권 등 현금과 유사한 유가증권 구매는 불가능함

복지점수의 집행

○ 신청기한: 운영기간 내 복지점수 사용 신청(청구)

○ 신청방법

- 인건비 통합직종 : 공무원연금공단 맞춤형복지시스템 가입

등록 후 신청(https://www.gwp.or.kr)

* 주의! 가입시 공무원연금공단(www.geps.or.kr)이 아님

- 인건비 비통합직종 : [서식1] 청구서 및 영수증(사용증빙*) 신청

교육지원청이 아닌 각 기관이나 학교에서 인건비를 자체 지급하는 직종

* 사용증빙: 본인 카드매출전표, 현금영수증, 세금계산서 등(간이영수증 불인정)

○ 지급처리

- 인건비 통합직종 : 4월 이후 월2회 개인계좌 입금(매월 5일, 20일까지)

- 인건비 비통합직종 : 신청기준일, 계좌입금일 등 세부적인 지급

처리는 해당 기관(학교)에서 자율적으로 결정

○ 지급기관

- 인건비 통합직종 : 유, 초, 중, 고, 특수, 직속 → 교육지원청

도교육청 사업부서 → 도교육청 행정과

- 인건비 비통합직종 : 각급 기관(학교)장

○ 이월금지: 맞춤형복지점수는 운영기간 내에 사용하는 것을 원칙으로 하며, 복지점수는 다음 회계연도로 이월할 수 없음

*** 맞춤형복지시스템 이용 직종 유의사항

- 맞춤형복지 적용기간은 2022. 3. 1. ~ 2023. 2. 28.(1년)이나 맞춤형복지시스템상 자율항목 청구 마감일은 2022. 11. 30.(수), 자율항목 승인 마감일은 2022. 12. 2.(금) 이므로 반드시 기간 내에 청구 및 승인 완료

Ⅳ		행정사항

맞춤형복지점수 배정신청 자료 제출(기한 준수)

제출대상	제출기관	제출기한	제출사항
유,각급학교,도서관	관할 교육지원청	2022.3.14.(월)	자료집계 [붙임2,3]
직속기관 도교육청 사업부서	도교육청 행정과	2022.3.14.(월)	공문제출 [붙임2,3]
교육지원청(취합분 포함)	도교육청 행정과	2022.3.29.(화)	공문제출 [붙임2,3]

○ 제출대상 학교(기관)에서는 2022.3.1.자 신규(예정)자를 포함하여 작성

○ [붙임3]은 맞춤형복지시스템 이용 직종만 작성(인건비 통합직종)

맞춤형복지시스템 점수 배정 및 청구(맞춤형복지시스템 이용 직종)

○ 점수 배정 작업 완료 후 맞춤형복지시스템 청구 가능일 추후 안내(4월 예정)

※ 맞춤형복지시스템 미이용 직종(인건비 비통합직종)은 3월부터 청구 가능

맞춤형복지시스템 기관운영자 권한 승계

○ 맞춤형복지시스템 기관운영자가 인사이동, 업무변동 등의 사유발생시 후임자에게 반드시 기관운영자 권한 승계 처리

	〈 맞춤형복지 시스템 기관운영자 권한 승계 〉
①맞춤형복지시스템-②기관현황관리-③운영자조회및등록-④본인이름(파란색)클릭-⑤운영자승계 클릭-⑥운영자(후임자) 검색(신규직원 또는 비공무원*일 경우 신규 등록 선택)-⑦수정(저장)클릭 ※ 담당자 이외의 운영자(전임자 등)는 전부 삭제

예산배정

○ 인건비 통합직종: 도교육청(행정과) → 교육지원청(유,초,중,고,특수)

○ 인건비 비통합직종

- 각급학교: 학교운영비(기타운영비)로 교부

- 행정기관: 도교육청(행정과)에서 재배정

개인정보 유의

○ 맞춤형복지제도 운영을 위한 교육공무직원의 개인신상 정보는 다른 목적으로 사용할 수 없으며, 외부에 유출되지 않도록 각별히 주의

복지점수 조기집행을 통한 잔여점수 최소화

○ 내수경기 활성화를 위하여 상반기에 개인별 복지점수 최대한 사용 권장

- 기관(학교)에서는 교육공무직원의 개인별 잔여점수와 사용방법을 수시로 안내하여 조기사용을 유도하고 잔여점수 최소화 협조

- 특히, 올해 신설된 건강검진비 지원이 조기사용․청구될 수 있도록 지원 대상자에게 안내

기타사항

❍ 관련 내용을 숙지했음에도 의문사항 발생 시 문의 절차

❏ 유․초․중․고․특수․각종학교 대상자 ☞ 소속 학교 업무담당자 ☞ 교육지원청 ☞ 도교육청

❏ 직속기관, 도교육청 사업부서 대상자 ☞ 소속기관 업무담당자 ☞ 도교육청

2022년 교육공무직 맞춤형복지제도 관련 업무 처리 주요 일정

주 요 내 용	일 정	세 부 내 용
맞춤형복지제도 운영 계획 안내	2022년 2월 중	▢ 2021년 맞춤형복지제도 운영 지침 안내
맞춤형 복지시스템 가입 ※신규자	2022년 3월 중	▢ 공무원연금 맞춤형 복지시스템 개별가입 (https://www.gwp.or.kr)
복지점수 배정	2022년 3월~4월	▢ 복지점수 배정 ⚬일괄업로드 : 도교육청 행정과 ⚬개인별 복지점수 확인 ⚬오류사항 수정 및 신분변동자 입력 → 학교(기관)운영자
예산재배정ㆍ청구액 지급	2022년 4월 이후	▢ 교육지원청 소요액 예산재배정 ▢ 개인별 복지점수 청구액 지급 ⚬매월 5일, 20일까지 개인계좌 입금(월2회)
맞춤형복지 실태점검	연중	▢ 시스템 점검 원칙, 필요 시 현장 점검
잔여점수 사용 안내	수시	▢ 복지점수 사용 안내 공지 ⚬복지시스템, 개인별 메일, 문자 활용
복지점수 사용 마감	2022. 11. 30.(수)	▢ 개인별 복지점수 청구 종료(잔여점수 불용처리) ⚬영수증, 카드사용 청구 종료
기관운영자의 포인트 승인처리 마감	2022. 12. 2.(금)	▢ 기관운영자의 복지점수 승인처리 마감 ⚬사용자의 복지점수 신청분에 대한 기관운영자 미승인 시 지급 불가

※ 일정은 변동될 수 있음

【참고사항】맞춤형복지 점수 배정 예시

	【맞춤형복지 점수 계산 예시】
❍ 신분변동에 의한 점수 계산(월할 계산) 유의 사항 ∘ 신분변동: 회계연도 중 퇴직(해고), 휴직, 복직 등으로 복지점수 사용권한이 발생‧중단‧소멸 할 경우 변동일을 기준으로 월할 계산 ∘ 월할계산 - 계산방법: (당해연도 최종복지점수 / 12월) x 근무월수* * 근무월수: 복지점수 변동사유가 있는 달(퇴직, 휴직, 복직 등)이 속한 월은 실제 근무한 월로 계산 (다만, 변동일이 매월 1일 자인 경우에는 근무한 월로 계산하지 않음) - 금액이 아닌 복지점수로 계산함(소수점 첫째 자리 절사, 실지급액 천단위 계산) - 초과사용점수는 환수, 미사용 점수는 퇴(휴)직일 이전에 사용한 복지항목에 한하여 2개월 이내에 신청할 수 있도록 안내(다음연도 이월 불가) ❍ 근속점수 배정(예시) ☞ 근로계약일이 1일자가 아닌 월중 계약되었더라도 계약월을 기준 근속년수(점수)산정 ∘ 2014. 3. 10. 최초 채용시 - 근속점수 20점 부여 (2014년 3월 ~ 2021년 2월: 7년 근무) ∘ 2014. 9. 1. 최초 채용시 - 근속점수 10점 부여 (2014년 9월 ~ 2021년 2월: 6년 6월 근무) ❍ 휴직 및 복직, 기타 복지점수 배정(예시) ∘ 교육공무직원의 육아휴직 - 최초계약일자: 2012. 3. 2. - 재직기간: 2012. 3. 2 ~ 2021. 2. 28. <9년> - 육아휴직(자녀당 최초 1년): 2014. 3. 1 ~ 2014. 8. 31 <6월> - 총 경력: 9년 ☞ 복지점수 부여: 590점[기본점수 550점 + 근속점수 40점] ∘ 교육공무직원의 질병휴직 - 최초계약일자: 2014. 3. 2. - 재직기간: 2014. 3. 2 ~ 2021. 2. 28. <7년> - 질병휴직(업무상): 2015. 3. 1 ~ 2015. 8. 31 <6월> 인정 - 총 경력: 7년 ☞ 복지점수 부여: 570점[기본점수 550점 + 근속점수 20점] ∘ 교육공무직원의 가족돌봄휴직 - 최초계약일자: 2014. 3. 2. - 재직기간: 2014. 3. 2 ~ 2021. 2. 28. <7년> - 가족돌봄휴직: 2021. 4. 20 ~ 2021. 6. 18. <60일> - 총복지점수: 570점[기본점수 550점 + 근속점수 20점] - 월할계산 ‧ 휴직 전: 570P×(2/12) --- 95.00점 ⓐ(95점) [3, 4월(속한달)] ‧ 복직 후: 570P×(9/12) --- 427.50점 ⓑ(427점) [6월(속한달), 7~12월, 2022년 1~2월] ☞ 복지점수 부여: ⓐ 95점 + ⓑ 427점 = 522점 ∘ 교육공무직원의 퇴직 - 최초계약일자: 2012. 5. 20. - 재직기간: 2012. 5. 20 ~ 2021. 2. 28. <8년 9월> - 퇴직시점: 2021. 8. 31. - 총복지점수: 580점[기본점수 550점 + 근속점수 30점] - 월할계산 ‧ 퇴직 전: 580P×(6/12) --- (290점) [3~8월(속한달)] ☞ 복지점수 부여: [퇴직전 3월~8월] 290점 ∘ 2021. 3월 현재 A학교에서 6개월의 교무행정실무원 경력이 있고, 현소속 B학교 에서 행정실무원으로 2년 8개월간 근무하고 있는 교육공무직원의 복지점수 부여 - A학교 전임경력: 2010. 7. 1. ~ 2010. 12. 31.(6월) - 현소속 재직기간: 2018. 7. 1. ~ 2021. 2. 28.(2년 8월) - 총 경력: 3년 2월 - 복지점수: 기본점수 550P[근속년수 6년 미만 550점 동일 부여] ❍ 학교 ↔ 기관 전보자의 복지점수 배정(예시) ∘ 학교에서 기관으로 2021.1.1.자 전보시 점수 - A학교에서 B기관으로 2021.1.1.자 전보(최초채용일 2016.03.01.) - 2021.3.1.자 총경력 5년(2016.03.01.~2021.2.28. 총 5년) - 복지점수: 550점[근속년수 6년 미만 550점 동일 부여] ∘ 기관에서 학교로 2021.1.1.자 전보시 점수 - B기관에서 A학교로 2021.1.1.자 전보(최초채용일 2016.01.01.) - 2021.3.1.자 총경력 5년 2월(2016.01.01.~2021.2.28. 5년 2월) - 복지점수: 550점[근속년수 6년 미만 550점 동일 부여]

【붙임1】

맞춤형복지 자율항목 구성

분 야	자 율 항 목
자기계발	① 학원수강 : 본인의 직무능력 개발을 위한 각종 학원수강비 지원 ② 도서/어학기 구입 : 본인의 능력개발 및 정서함양을 위한 교양 및 전문도서 구입비(컴퓨터, 디지털카메라 제외) ③ 세미나 및 학술회의 연수비 : 본인의 직무능력 개발을 위한 연수 기관에서의 자율연수비(입시학원, 보습학원 제외) (대학교 및 대학원 등록금 포함, 학교에서 지급 받은 자율연수비의 초과분에 한해서 복지포인트 사용가능하며 증빙서류 갖춰야 함)
건강관리	① 건강검진 : 본인 및 가족의 건강진단비 ② 병/의원(성형 제외) 한의원, 약국, 산후조리원 진료비 : 본인 및 가족의 외래진료비(안경, 콘텍트렌즈, 보청기 구입, 의료 용품) ③ 건강시설이용 : 본인 및 가족의 헬스클럽, 수영장, 사격장, 스키장, 경기장 등 건강관리 시설 이용료, 운동기구, 스포츠 레저용품, CD/DVD 구입
여가활용	① 레저용 숙박시설이용 : 본인 및 가족의 공무원 휴양시설 및 민간시설 이용료(호텔, 콘도, 리조트, 여관, 펜션) ② 극장, 관람시설, 놀이공원 등 일반 레저시설 이용 : 본인 및 가족의 영화, 연극, 음악회, 전시회, 아쿠아리움, 문화센터, 공연장, 박물관 등 각종 공연관람료, 레저․스포츠활동 관련 비용, 각종 동호회 활동비 ③ 여행비용 : 본인 및 가족의 국내․외 여행 관련 비용 비행기, KTX, 철도, 고속버스, 관광버스, 렌터카, 여행상품 ④ 1번 레저용 숙박시설과 고속도로를 연계하여 이용할 시에는 고속도로 주행료, 식사비 및 유류비도 영수증 처리 ⑤ 관광지에서의 주차료도 영수증 처리(일반 주차장은 해당 안됨) ※ 주유소, 대중교통 제외 (현금으로 결재시 현금영수증 또는 관람영수증을 제출) ⑥ 생활편의시설 이용(마트, 쇼핑몰 등) ⑦ 용역서비스 이용(수리, 세탁서비스 등) ⑧ 전자상거래 이용
가정친화	① 취학전 자녀 보육시설 이용, 유아용품 : 유치원 교육 등 자녀교육비 ② 부모부양비 : 요양․여가․장례 등 노인복지시설 이용료 및 기념일 꽃 배달 및 가족과의 외식비 ※ 가족의 범위 : 본인 및 배우자의 직계존비속 ③ 가구, 인테리어 가전제품, 식품, 의류, 잡화, 차량서비스 이용등 ※ 가족의 범위 : 본인 및 배우자의 직계존비속
전통시장활성화	① 온누리 상품권 구입(개인구매)

※ 위 항목에 열거되지 않았더라도 분야별 자율항목에 준하는 목적으로 사용 가능함

【서식1】

맞춤형복지 청구서
사용일자	복지항목	사 용 내 역	금액(원)	비고
계
(영수증 별첨) 20 년 월 일 학교(기관)명 : 직 종 : 성 명 : (서명)

※ 복지항목은 자기계발, 건강관리, 여가활용, 가정친화, 전통시장활성화

【서식2】

출산축하복지점수배정 신청서

신청인	소 속		성 명
	직 종		생년월일
셋째이상 출산자녀	성 명		생년월일
부부교육공무직원경우		소속기관(부서)	직 종	배우자 성명
※ 지급대상: 운영기간 내 본인 또는 배우자 셋째 자녀 이상 출산

본인은‘자녀 가족수당을 지급받는 부 또는 모 1인에게 출산축하복지점수를 배정한다.’는 내용을 숙지하고 관계서류를 첨부하여 위와 같이 출산축하복지점수 배정을 신청합니다.

첨부  주민등록등본 1부. (셋째 이상 자녀 출산임을 확인할 수 있는 서류)

20  년    월     일

신청인 성명 :           (서명 또는 인)

OO기관장 귀하

【서식3】

건강검진복지점수배정 신청서
신청인		소 속		성 명
		직 종		생년월일
검진내역		검진일자		검진기관
		검진항목		검진비용
신청점수
위와 같이 건강검진비를 신청합니다. 20 년 월 일 신청인 성명 (서명 또는 인) OO기관장 귀하
첨부서류	건강검진 실시 관련 증빙서류(영수증, 건강검진확인서) ※ 건강검진확인서는 건강검진 실시 후 건강보험공단 홈페이지에서 건강검진결과 조회에서 출력이 가능하며, 병원비 영수증 상 검진자를 확인할 수 있으면 건강검진 확인서 생략 가능함
위의 사실을 확인함 년 월 일 소속기관장 (직인생략)